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项目管理

25-30万本科常州市4人

¥30000

推荐奖金约
职位调研
寻访说明
有完整的对接主机厂研发项目管理经验,统招二本以上学历
紧急程度
非常紧急
说明
所属行业
汽车/汽车零部件/汽车电子
面试流程
电面+两次复试
学历要求
本科
工作地点
江苏省常州市
薪资情况
25-30万
推荐奖励
悬赏比例

a、精准推荐奖金50%; b、信息提供奖金10%

支付方式
0%+100%
保证期
3个月
岗位职责及职位要求

职位描述

  1. 负责投标或正式立项前进行可行性分析
  2. 负责组织策略会议,明确项目实施的重要策略,落实必需的资源
  3. 负麦项目成本核算与报价
  4. 负麦内部认可,按客户要求提交OTS
  5. 负责组织试生产,评市基产品和生产过程是否满足预期要求
  6. 向客户提交PPAP并获得批准
  7. 项目全过程中项目质量、进度、成本的把控,主导项目生命周期管理。

职位要求

  1. 本科及以上学历,机械、机电一体化等相关专业;
  2. 三年及以上汽车行业项目管理经验,车灯背景优先,顺利主导两个汽车出口项目经验优先;
  3. 了解财务管理、项目管理、质量管理方面的知识;掌握项目进度、质量和成本管控;
  4. 有做过自主品牌和新势力品牌项目者优先考虑。
公司名称:101常州星宇车灯股份有限公司

常州星宇车灯股份有限公司(以下简称“公司”)创立于1993年,2007年10月整体变更为股份有限公司,2011年2月在上海证券交易所成功上市(股票代码:SH 601799)。 公司总部坐落于常州市国家高新技术产业开发区,国内在香港、佛山、长春设有子公司,国外在德国、日本、塞尔维亚设有子公司。目前公司总占地面积74.3万平方米,拥有先进的前照灯、后组合灯、小灯、电子、模具、工装生产制造工厂。公司拥有大型注塑机、多色注塑机、塑料表面光固化线、机器人喷漆、涂胶工作站、激光及震动摩擦焊接机、真空镀膜机以及其他各类加工设备4,500多台,各类装配线200余条,具有年产各类车灯8,000万只的生产制造能力。 公司专注于汽车车灯的研发、设计、制造和销售,是我国主要的汽车全套车灯总成制造商和设计方案提供商之一,客户涵盖欧系、日系、美系和中国多家自主品牌整车企业,主要包括一汽-大众、上汽大众、上汽通用、北京奔驰、德国戴姆勒、德国大众、德国宝马、法国PSA、通用汽车、一汽丰田、广汽丰田、广汽本田、东风日产、东风本田、东风雷诺、长安马自达、一汽红旗、一汽轿车、吉利汽车、吉利沃尔沃、上汽通用五菱、神龙汽车、广汽乘用车、奇瑞汽车、奇瑞捷豹路虎等。 公司拥有一支技术精湛、团结合作的高素质技术队伍,拥有包括车灯产品设计开发、电子设计开发、工装专机设计开发、模具设计开发、前沿技术开发等完整的自主研发体系,具有强大的同步设计开发能力。公司是***企业技术中心和江苏省汽车照明工程技术研究中心,拥有博士后工作站、欧洲院士工作站和国家认可实验室;为中国汽车工业协会灯具委员会常务副理事长单位和中国照明电器协会副理事长单位,担任汽车信号灯具强制性国家标准整合工作组组长单位。 公司始终坚持以一流的质量、一流的服务、一流的效率向客户提供符合要求的一流的产品,作为自主品牌车灯代表企业,积累了包括欧美系、日系以及内资品牌整车厂等丰富的客户资源,并与客户保持了紧密的合作关系,是众多优秀整车企业信赖的合作伙伴。 公司秉承“团结、拼搏、坦诚、创新”的企业精神,践行“爱、感恩、责任”的家文化,坚持以人为本,打造了一支朝气蓬勃、团结向上、吃苦耐劳、责任为本、作风过硬的优秀团队,公司多名员工获得常州市劳动模范、全国五一劳动奖章、全国劳动模范,优秀的企业文化是公司实现可持续发展的根本基石。

公司福利:

1..试用期月薪税前XX??,转正之后税前XX?,第四个月开始每月+300工龄工资
2.试用期3个月
3.年终奖1-4个月区间浮动(和自己绩效和公司效益相关,中途加入星宇的需要从转正之后到年底进行年终奖的折算),有sabc四个等级,大部分人是B级,这几年B级的拿过2.3,1,1.58,2023年是2.6,A的话是3.6,S是4.6
4.中午和晚上有免费工作餐,6-9月高温补贴,一些节假日、生日礼品等,技术人也会有一些项目奖
5.工作时间为早8晚5,双休,但是有加班,不强制加班,项目责任制,无加班薪资
6.五险一金从试用期开始缴纳,公积金比例5%
7.带薪年休假和国家的不一样,以加入司龄为记录,过试用期到1年之间,是2天,入职1-3年是5天,入职5-8年是10天等等
8.公司目前全员绩效,普通工程师转正之后,薪资会有10%左右是绩效的构成,目前月度不受影响,会影响到年底年终奖评级

面试流程:

HR筛选简历--部门面试--薪资流程/学历证明提供--出薪资方案--offer--入职培训

招聘职位
项目负责人

平台客服

18676958810

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是指推荐人需要完成候选人全流程的沟通评估,推荐前期需要完成人才能力匹配+意愿匹配,并完成候选人推荐报告上传下载模板,推荐人可以在个人中心可视化了解人才推进进程;
信息提供:
是指推荐人针对岗位需求画像,匹配行业合适人选,仅提供基本信息,后端交付全程流跟进由项目对接人完成,信息提供人可在个人中心可视化了解人才的推动进程。

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