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研发工程师/主任(磷酸铁)

年薪30-50万本科常州市3人

¥80000

推荐奖金约
职位调研
寻访说明
1.本科以上学历,有3年以上磷酸铁、磷酸锰铁材料研发经验; 2.硕士学历,2年以上磷酸铁、磷酸锰铁前沿研发; 以上条件满足其中一项均可
紧急程度
非常紧急
说明
所属行业
能源/化工/环保
面试流程
电面+两次复试
学历要求
本科
工作地点
江苏省常州市
薪资情况
年薪30-50万
推荐奖励
悬赏比例

a、精准推荐奖金50%; b、信息提供奖金10%

支付方式
0%+100%
保证期
3个月
岗位职责及职位要求

工作职责:

1)负责相关行业技术发展趋势的信息收集、研究;

2)负责实施新产品开发及产品生产过程中的技术支持;

3)负责产品推广过程中技术沟通和技术问题解决。

任职资格:

1)化工、材料等相关专业,熟悉磷酸(锰)铁专业知识,磷酸铁行业前五公司背景;

2)独立负责并完成一项及以上磷酸(锰)铁产品开发项目,或在产线负责一项及以上磷酸(锰)铁产品的量产及工艺改进2-3年及以上;

3)具备独立分析及解决问题的能力,独立撰写专利能力;了解MSA质量工具,会运用APQP、PPAP、SPC、DFMEA/PFMEA 等质量工具进行产品设计。

公司名称:155江苏某央企科技股份有限公司

公司成立于1998年,是中央企业矿冶科技集团有限公司所属的集自主创新、成果转化、产业运营于一体的锂离子电池材料行业领军企业,是国内首家以锂电材料为主营业务的上市公司,被誉为行业技术引领者。

公司拥有锂电正极材料行业首家“国家认定企业技术中心” ,以及“国家技术创新示范企业”“国家知识产权示范企业”等创新平台,构建了专注于高比能电池关键材料前沿研究的新能源材料研究院、致力于成果转化与产品化开发的锂电新材料研究院、聚焦于工艺装备与智能制造技术开发的锂电材料工程技术研究院,形成了覆盖全业务领域、全流程、垂直一体化的技术创新体系。公司科研技术人员占员工总数1/4,拥有一支由国家百千万人才、国务院政府特殊津贴专家、首都科技领军人才、北京市科技新星等高层次技术人才领衔的具有行业影响力的科研团队。

公司产品主要包括高能量锂离子电池正极材料、钠离子电池正极材料,广泛应用于动力电池、储能电池、高端数码电池等三大领域。公司开发了具有完全自主知识产权的镍钴锰(铝)酸锂、磷酸铁锂、磷酸锰铁锂、固态锂电关键材料、钴酸锂、钠离子电池正极材料等六大产品系列,综合技术性能处于全球先进水平,产品大批量供应中、日、韩、欧、美等国家和地区的锂电巨头及新能源车企,海外高端动力电池材料市场占有率持续保持优势。公司秉持“高端化、智能化、绿色化”的发展理念,加快绿色新技术应用,率先自主设计并建成锂电正极材料行业智慧示范工厂。
 

公司福利:

工作时间:五天制,节假日按国家法定放假;

五险一金:按国家法定购买;

食宿:公司提供;

 

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