一、任职要求：
1、教育背景与专业：全日制本科及以上学历，硕士学历优先，电子、计算机、通信等相关专业优先。要求为男性，年龄40岁以下。英语水平需达到四级以上，具备良好的英文读写能力，以便查阅国际技术资料及进行国际交流。
2、工作经验及专业技能：拥有五年以上硬件产品总监的丰富经验，对音频行业产品有深刻理解者优先，了解音响产品的原理、声学特性和电子元器件等知识，以便设计出能够提供高品质音效的产品。具备在小米或类似行业领先企业工作的经验将极大提升您的竞争力，因为这将证明您能够适应并推动快节奏、高标准的产品开发工作。
3、对用户需求的感知能力：能够对用户的需求和用户的痛点的较强的感知能力，同时能够形成解决需求和痛点的解决方案的能力。
4、数据分析与前瞻判断：对数据高度敏感，具备卓越的信息整合和分析能力，能够从海量数据中提炼出有价值的信息，并据此形成具有前瞻性的市场趋势判断和产品战略规划。
5、全生命周期管理能力：熟悉并精通产品需求调研、市场定位、设计开发、产品推广及项目落地等各阶段的工作流程，能够全面把控产品进度和质量，确保产品按时按质完成。
6、学习与创新：具备强烈的学习欲望和快速接受新事物的能力，能够在快速变化的市场环境中保持敏锐的产品嗅觉。同时，拥有强大的逻辑分析能力和沟通表达能力，能够清晰阐述产品愿景并有效推动团队执行。
7、执行力与领导力：执行力强，能够迅速将战略意图转化为实际行动，并带领团队克服挑战达成目标。具备出色的书面和口头表达能力，能够有效对外沟通合作及跨部门统筹推动项目进展。
二、工作职责：
1、用户、市场与数据调研：
A、深入分析用户需求、行业趋势、竞争对手及头部品牌的市场表现，运用科学方法收集并整理数据。
B、结合市场流行趋势，撰写可行性报告，为产品规划提供坚实的数据支持和决策依据。
2、产品规划与落地：
A、主导公司产品线的整体规划，包括产品定位、定价策略、营销方案及渠道布局等，确保产品策略与公司战略目标一致。
B、管理产品生命周期，从概念构思到退市，全程规划产品发展路线，设计并实施产品商业模式和服务模式。
C、独立撰写产品需求文档（PRD）和产品界面设计（UI）规范，确保产品功能的明确性和界面的友好性。
3、产品开发管理：
A、紧密跟进产品开发的全过程，包括工业设计（ID）、研发、供应链管理，项目管理等关键环节，确保项目按时按质完成。
B、关注项目关键节点，把控产品质量，确保产品实现完全符合或超越预期的产品定义。
C、注重知识产权的保护及专利护城河的建立
D、在成本控制，产品创新和质量之间做到平衡发展
4、产品分析与优化：
A、对已上市产品进行持续监控和数据分析，定期输出产品分析报告，为公司产品战略调整提供数据支持。
B、深入挖掘用户痛点，整理用户需求报告，主导并推动产品功能的合理完善与创新设计，保持产品市场竞争力。
C、根据市场反馈和用户行为数据，提出产品改进意见，不断优化产品体验。
5、产品培训与推广：
A、负责整理产品业务资料及培训材料，为销售团队提供全面、专业的产品知识培训，提升销售团队的产品认知和销售能力。
B、协助市场部门制定产品推广计划，参与产品发布会、展会等市场活动，提升产品知名度和市场占有率。
6、建立流程和团队
A、协助总经理，结合公司的现状，指定切实可行的产品开发流程及数字化管理系统
B、打造具备创新和落地和有活力的产品团队
1、具备在小米，oppo或类似行业领先企业工作的经验优先。
2、行业经验：有音频、智能家居、消费电子等智能硬件产品领域的工作经验者优先。
3、语言能力：英语四级以上，读写能力强，能够无障碍阅读英文技术资料并进行国际交流。
4、项目管理能力：熟悉项目管理工具和方法，能够高效管理项目进度和风险控制。
5、能够提供爆款案例的优先。
1、规模1000人左右，年产值10亿-15亿
2、公司产品医疗（血压和胎心仪）5亿左右，蓝牙音响3-5亿，车载方向等。
3、8:30-12:00, 13:30-18:00，大小周，基本不加班。
4、公司自建产业园，深圳、惠州、河源、美国及越南有分公司
5、 员工保障：入职即购买五险一金，每月22号按时发工资，有丰厚的年终奖；
6、 员工假期：按照国家法定节假日放假，享有婚假、产假、陪产假、病假、丧假等带薪假期，入职满一年享受5天带薪年休假；
7、 员工活动：不定期外出聚餐和下午茶，每月举办一次员工生日会，每年举办1-2次的体育比赛；
8、公司宿舍：免费提供住宿2-3人间，干净舒适，宿舍配有空调、热水器等设施；
9、公司氛围：工作氛围轻松愉悦，扁平化管理，提倡高效工作，不加班。
10、员工上下班，公司有专门的班车到附近的地铁站接送员工上下班。
