岗位要求：
1、有5年以上的外贸管理经验，能以目标为导向管理工作;
2、本科以上学历，男性优先，年龄28-35岁，有20人的团队管理经验，年销售额过3亿;
3、逻辑性强，思维活跃，有极强的自驱力;
4、英语口语流利，沟通交流无障碍;
5、性格外向，表达能力强，有较强的沟通能力和交际技巧；
6、敢于面对挑战，突破自我，进取心强，能与公司共进退;
7、具有优秀的职业素养和良好的团队合作精神；
8、有服务KA，开发KA的成功经验，小家电及消费类电子经验优先。
主要职责：
1、围绕公司年度目标进行销售团队的建设及管理，含团队绩效考核;
2、KA客户开发及服务, 以及相应流程的建立;
3、团队业绩目标的计划，分解和执行;
4、负责对下属进行业务培训，包括自我管理能力、业务开拓能力、沟通协调能力、5、外贸知识和产品知识等；
6、新营销模式的探索；
7、团队人员的激励计划；
1、规模1000人左右，年产值10亿-15亿
2、公司产品医疗（血压和胎心仪）5亿左右，蓝牙音响3-5亿，车载方向等。
3、8:30-12:00, 13:30-18:00，大小周，基本不加班。
4、公司自建产业园，深圳、惠州、河源、美国及越南有分公司
5、 员工保障：入职即购买五险一金，每月22号按时发工资，有丰厚的年终奖；
6、 员工假期：按照国家法定节假日放假，享有婚假、产假、陪产假、病假、丧假等带薪假期，入职满一年享受5天带薪年休假；
7、 员工活动：不定期外出聚餐和下午茶，每月举办一次员工生日会，每年举办1-2次的体育比赛；
8、公司宿舍：免费提供住宿2-3人间，干净舒适，宿舍配有空调、热水器等设施；
9、公司氛围：工作氛围轻松愉悦，扁平化管理，提倡高效工作，不加班。
10、员工上下班，公司有专门的班车到附近的地铁站接送员工上下班。
