1、38岁以下，本科以上学历（必须要求全日制本科），性别：男，英语良好，市场营销、销售管理或相关领域背景；有大型企业工作背景；

2.强烈的目标导向，5年以上不低于30人团队及5亿以上规模的销售管理经验，善于协调各方面关系和资源提升团队整体效能；

3、必须有5年以上大企业或上市公司的外贸团队管理工作经验，能以目标为导向管理工作，逻辑性强，思维活跃，有极强的自驱力;

4、行业要求：之前必须从事：3C数码、家电、音箱、耳机行业外贸销售工作，其它行业的简历不要推荐；

5、具有优秀的团队管理能力、良好的决策能力和沟通能力、敏锐的市场洞察力，以及计划执行能力；

6、有较强的执行力、公关能力，抗压能力强，能独挡一面，有效带领团队完成公司的销售目标;

7、为人可靠，性格稳健踏实，事业心强、能打胜仗；

8、有强烈的集体认同感，愿意与公司长期共同成长发展；

9、具有较强的判断力和决策能力、人际沟通和协调能力，积极主动的做事风格，擅长在压力下带领团队达成目标，有强烈的责任感、目标感与创新性思维。

二、岗位职责：

1、主要负责公司音频产品外贸销售部门的团队管理工作；

2、销售策略制定与执行：根据公司的年度业绩目标和市场状况，制定销售策略和销售计划，调动公司资源确保计划的顺利执行。

3、销售业绩管理：负责监控销售业绩，制定和持续优化销售策略和打法，带领全公司销售团队持续成长和提升业绩。需定期分析销售数据，识别潜在的业务机会，并采取相应的行动来提高销售业绩。

4、KA客户关系管理：负责开发和维护KA客户关系，包括现有客户和潜在客户。需要定期与客户的沟通交流，了解客户需求，提供解决方案，并处理客户的问题和投诉。

5、市场分析与竞争情报：负责市场分析和竞争情报的收集，及时了解市场变化和竞争对手的动态，为销售策略的制定提供依据。

6、团队建设与管理：负责销售团队的建设和管理，包括团队目标的制定、绩效评估、培训辅导以及激励政策制定等，完成团队建设及人才培养，提升销售团队整体业务水平。

7、销售流程优化与建立：负责优化销售流程和制定相关的销售制度，包括销售政策的制定、销售合同的审批和管理等。

8、部门协同与沟通：负责与其他部门的协同和沟通，包括与生产、研发、财务等部门的合作与协调，确保公司整体运营的顺畅。

9、销售风险管理：负责识别和管理销售风险，包括应收账款管理、销售人员的行为规范等方面，确保公司的利益不受损害。

10、负责和总经理一起制定公司中期业务目标、战略和计划，并分解执行; 一起规划产品，并追踪产品落地;

11、及时给总经理相关的销售决策信息及措施建议，具备一定的格局高度，能够站在公司发展的高度管理团队

总的来说，需要具备全面的销售管理和团队领导能力，能够有效地推动销售业绩的提升，管理客户关系，制定和执行有效的销售策略，并与公司其他部门协同合作，以实现公司的整体业务目标。

1、规模1000人左右，年产值10亿-15亿

2、公司产品医疗（血压和胎心仪）5亿左右，蓝牙音响3-5亿，车载方向等。

3、8:30-12:00, 13:30-18:00，大小周，基本不加班。

4、公司自建产业园，深圳、惠州、河源、美国及越南有分公司

5、 员工保障：入职即购买五险一金，每月22号按时发工资，有丰厚的年终奖；

6、 员工假期：按照国家法定节假日放假，享有婚假、产假、陪产假、病假、丧假等带薪假期，入职满一年享受5天带薪年休假；

7、 员工活动：不定期外出聚餐和下午茶，每月举办一次员工生日会，每年举办1-2次的体育比赛；

8、公司宿舍：免费提供住宿2-3人间，干净舒适，宿舍配有空调、热水器等设施；

9、公司氛围：工作氛围轻松愉悦，扁平化管理，提倡高效工作，不加班。

10、员工上下班，公司有专门的班车到附近的地铁站接送员工上下班。